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Applicant please submit electronically a complete application package including cover letter, application form(download from the attached file below), a statement (2 pages) of teaching and research interests, a plan (3 pages) for future research, names and contact information of three referees, preferably electronically, to: Ms. Emma YANG
Office of Human Resources
Room B203C, HIT Campus, The University Town of Shenzhen,
Xili, Nanshan District, Shenzhen, P.R.China
Tel: (0086) 755-26033365
Fax: (0086) 755-26032022
Email: hrsz@hit.edu.cn
03-Application form for faculty position.docx
一、 学校概况
哈尔滨工业大学创立于1920年,隶属于工业和信息化部,是一所以理工为主,理、工、管、文、经、法等多学科协调发展的国家重点大学,是中国九校联盟(C9)成员,是首批进入国家“211工程”和“985工程”大学之一。
哈尔滨工业大学(深圳)由哈工大与深圳市政府合作共建,是哈工大的一个校区,是广东省、深圳市的一所大学。前身是始建于2002年的哈工大深圳研究生院。哈工大(深圳)以全日制本科生与研究生教育为主、非全日制教育为辅,是首所进驻深圳招收本科生的中国九校联盟(C9)成员、国家“985工程”建设高校和“双一流”建设高校。
哈工大(深圳)是哈工大高等教育改革的试验田、汇聚高端人才的桥头堡、国际化办学的示范区,是哈工大实现“中国特色、世界一流、哈工大规格”目标的重要组成部分,是深圳市高等教育体系的重要成员和建设现代化国际化创新型城市的生力军。哈工大(深圳)传承哈工大传统、发扬深圳精神,充分发挥哈工大的品牌优势、办学资源优势和深圳市的区位优势、创新优势,在与哈工大校本部统一规格、统一标准、统一要求的前提下,实现统一质量、统一品牌。
二、 招收条件
1. 国内高校的优秀博士毕业生,或在国外高校获得博士学位的优秀留学归国人员;
2. 品学兼优、身体健康、年龄在35周岁以下,博士毕业3年以内,且可全职从事博士后研究工作;
3. 热爱科学研究,并有志于在科研领域继续发展;
4. 已在国际学术刊物上发表过相关论文者优先考虑。
三、 招收学科
机械工程、计算机科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程、电气工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、力学、土木工程、建筑学、环境科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程、工商管理、物理学、交通运输工程、城乡规划学、物理电子学、数学。
四、 招收名额
全年招收博士后在100名以上。
五、 相关待遇
类型年薪相关福利出站待遇
自主招收17万元以上(含12万元深圳市政府免税补贴),最高可达35万元。
社保:享受五险一金;
住房:可租住深圳市人才公寓,或享受深圳市政府租房补贴;
户口:落户深圳(配偶、子女可随迁)。
博士后出站留深工作可享受深圳市政府30万元(免税)科研资助,符合深圳市高层次人才认定,并可获得160万至300万元左右的购房补贴。六、 岗位职责
1. 开展创新性研究,产出高水平成果;
2. 申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省自然科学基金;
3. 与合作导师共同承担重要的科研课题;
4. 在国内外高水平学术刊物上发表论文。
七、 应聘方式
有意应聘者请填写博士后岗位申请表(附件)并以邮件方式发至招聘邮箱:并注明“应聘博士后+学科+姓名”字样。
八、 联系方式
E-mail:fellowship.hr@hit.edu.cn
联系人:王老师
电话:86-755-26033386
传真:86-755-26032022
地址:深圳市南山区西丽大学城哈工大校区B栋203C
网址:
附件:博士后岗位申请表.docx
人才政策
一、申报条件
1. 学风严谨,求真务实,诚实守信,遵纪守法,具有良好的道德修养和奉献精神。
2. 具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质。
3. 具有博士学位,申报教授岗位,年龄一般在35周岁以下;申报副教授岗位,年龄一般在32周岁以下。满足“青年千人”申报条件要求的申报人,可不受上述年龄限制。
4. 入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。
二、其他
具体的申报、评审程序请关注我院网站重要通知。请各学院按学科规划招聘、推荐候选人。
在深圳的全日制高等学校设立特聘教授岗位,聘请国内外著名教授和学科带头人,以促进深圳市重点学科发展的计划。
根据《鹏城杰出人才奖评选办法(试行)》(深府办〔2009〕73号)精神,为加强我市高层次专业人才队伍建设,完善高层次专业人才激励机制,深圳市人力资源和社会保障局将组织选拔一批近几年在我市各行业业绩贡献突出的高层次人才。入选的高层次人才可按规定认定为我市地方级领军人才并享受住房补贴、学术研修津贴等相应配套政策。现就做好鹏城杰出人才选拔工作有关事项通知如下:
一、推荐条件
在我市科技、文化、教育、医疗卫生、体育、工程技术等自然科学和人文社会科学领域做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才,不限户籍或国籍,只要近5年取得以下业绩之一,均可被推荐参加评选:
(一)获得省级以上发明专利奖,并由此为本市取得重大经济或社会效益的专利发明人。
(二)获得国家或国际科技奖项,并由此为本市取得重大经济或社会效益,或在科学领域产生重大影响者。
(三)在文化、艺术、新闻、出版、广播、电影、电视、文物、体育等社会科学领域为本市取得优异成绩、做出突出贡献,社会效益显著,并在国际或国内产生较大影响者。
(四)在深圳科研、教学工作中,其学术研究、教学理论、方法和管理上有独特创造,成绩显著,在全国享有较高声誉者。
(五)在重大疾病的诊断治疗、预防控制和科技创新中为本市做出突出贡献,能凝聚优秀团队和带领本学科持续发展的德才兼备的优秀医学拔尖人才。
(六)在金融、物流、信息服务、装备制造等行业中为本市做出突出贡献,经济效益显著,并在全国产生较大影响者。
(七)在本职业(工种)中具有高技艺技能,在技术革新改造中,总结出先进的操作技能方法,或者在推广应用先进技术技能等方面为本市创造显著经济或社会效益的高技能人才。
(八)其他为本市经济、社会发展做出重大贡献者。
曾获深圳市科技创新奖“市长奖”、鹏城杰出人才奖者不再参加本次评选。
(责任编辑:威展小王)