 美国纽约上市公司Roper（股票代码NYSE: ROP）旗下传感器及仪器仪表知名供应商Dynisco(单尼斯科)公司在中国的的单尼斯科上海仪器仪表有限公司(简称：Dynisco中国)自2014年6月以来动荡不断，深陷品牌信任危机。此前Dynisco中国公司架构重组，任命新的总经理，涉嫌恶意裁员，引发了业界的各种猜测。近期又爆出Dynisco中国的进口熔体压力传感器产品涉嫌违法销售，涉案金额巨大，历史违法金额达到数亿元，已被相关检察机关立案处理的消息。目前，大量用户因无法在既定日期内收货，正在蒙受经济上的损失。此外，Dynisco中国被指缺乏诚信，在对外宣传中存在虚假信息，涉及的美国Roper旗下上海儒博贸易有限公司与单尼斯科上海仪器仪表有限公司（Dynisco）正遭遇史上最大的信任危机。 Roper及Dynisco官方网站http://www.roperind.com； http://www.dynisco.com  执法部门结果回复
熔体压力传感器等计量产品涉嫌违法销售
据悉，单尼斯科上海仪器仪表有限公司(简称：Dynisco中国)已在中国全面停止销售其进口Dynisco品牌产品。知情人士透露，2014 年7月，Dynisco中国的熔体压力传感器因为涉及违法销售已经被上海市质量技术监督局查封，并勒令停止销售所有旗下进口Dynisco品牌产品。
笔者通过上海质量技术监督局执法部门了解到，该类型的传感器产品在销售前须送往国家质量监督检验检疫局进行质量检测，在取得认证后，方可在市场上进行销售。但Dynisco方面并未符合此项规定，其在上海地区销售的产品从未送检。经过上海市质量技术监督局查实，属违法销售行为，执法部门已经对单尼斯科上海仪器仪表有限公司进行立案。
执法部门人员称，本次Dynisco中国违法涉案金额高达数千万元人民币，目前已被立案处理。大量用户在七月份因无法在既定日期内收货而蒙受经济上的损失。至今为止此案还没有彻底处理，Roper和Dynisco中国再通过咨询公司以及内部雇员对地方相关执法部门的行贿试图减轻和逃避法律的制裁；此案件已经被提交国家质量技术监督总局，我们相信在国家质检总局的监督下会得到严厉公正的处罚结果。
Roper在中国的注册公司上海儒博贸易有限公司，因涉嫌违法已经被检查机关处罚。被处罚的还包括Dynisco中国的授权经销商。
经质检部门了解，进口的Dynisco品牌产品自1993年开始涉及在中国的违法销售收入达到数亿元人民币，国家质检总局和各地方质检执法部门正在启动深度调查，Roper及Dynisco中国以及相关的企业将会面临更多的罚款。
Dynisco中国注册信息藏猫腻，Dynisco中国突然更换法人
作为一家隶属于美国纽约上市公司Roper的旗下公司，单尼斯科上海仪器仪表有限公司(Dynisco中国)一直以来以美资公司对外宣传。然而，在工商部门网站查询发现，Dynisco中国只是一家注册资本为35万美元的台港澳外资企业，而非美资企业。我们不得不提出一个疑问，是不是这家公司涉嫌虚假广告宣传。
根据工商部门的调查，Dynisco中国公司在公司面临违法行为后，Dynisco中国公司突然变更法人代表，原来Dynisco中国的法定代表人为Roper集团的副总裁David突然被变更为Edward Lehman，Edward Lehman正是前段时间被香港法庭判处6个月监禁的雷曼律师事务所合伙人，Dynisco中国的法务此前完全由雷曼律师事务所负责，而雷曼律师事务所因违规作已经被香港法庭控制，此事新加坡方面也有所报道，其中便牵扯到Dynisco中国在中国国内的不少法律层面上的违法。Dynisco中国公然藐视中国法律，理应受到法律的制裁。
雷曼律师事务所作为Roper以及Dynisco中国的长期法律合作伙伴，主要工作是帮助Roper以及Dynisco中国公司规避公司在全球的法律风险，我们不难看出，雷曼律师事务所并没有很好地帮助Roper以及Dynisco中国做好法务工作，反而是因为雷曼律师事务所的不专业，导致了Roper以及Dynisco中国在中国面临更多的法律危机。
雷曼律师事务所官网：http://www.lehmanlaw.cn
Dynisco集团的管理机制遭质疑
从相关人员处了解到，Dynisco集团要求中国市场的业绩保持每年20%的增长，并不考虑中国国情和地方市场的实际情况。不科学的目标制定反映了Dynisco集团的管理漏洞，也导致其中国区的销售目标成为“纸上谈兵”。
此外，笔者认为Dynisco中国目前的当务之急是想办法处理2014年7月以来，由于停止熔体压力传感器而造成的大量后续问题。如不尽快解决，这将使得 Dynisco失去中国用户们的信任。而截止发稿前，依旧没有实质性的进展。2014年7月1日正式上任的Dynisco中国区运营总经理邓周飞 (Harry Deng)对此也并无良策。
Dynisco中国单方面恶意裁员
2014年起至今，Dynisco中国涉嫌恶意裁员。自2014年6月起，Dynisco中国分四批强行裁撤大量员工，公司管理层面员工几乎被大换血，其中包括Dynisco中国的总经理以及创始人、生产主管、采购经理、市场总监、财务总监、销售经理以及商务经理等，许多多年老员工被迫辞职。多数员工未经过双方协调，属于Dynisco单方面的动作。除了被强行裁掉的员工，Dynisco为了不牵扯仲裁纠纷，采取多种手段，迫使员工递交辞职申请，许多员工被动的提出辞职，极大的损侵犯了员工的权益。此外，部分Dynisco高层方面出现的问题，被迫使基层员工承担责任，承担了不少本不应该承担的纠纷，却申诉无门。据已被强制裁员的内部员工透露，这样的决定来源于美国集团总部的内部政治斗争，因为美国总部的高层被迫辞职，当时的Dynisco集团总裁KB和同一战线的Roper高层所做出的错误决策，同时因为这家挂着中国拍照的实际美国人控制的雷曼律师事务所对中国国情和法务的不专业，才会导致这样的错误决策。
Dynisco集团被爆的系列问题，已在业内造成不小负面影响。笔者认为大致有以下几点：一、不利于传感器行业健康发展，形成市场恶性竞争。二、用户对外资企业的信任度降低，影响行业可持续发展。三、影响国内企业与外资企业的兼并合作。四、影响外资企业对于中国市场信心。
俗话说“外来的和尚会念经”。而对于外资企业而言，在进驻中国之后，其经营理念、运营模式、管理方式能否适应中国市场将直接导致其能否在这片市场打开一片天地。“外来和尚”必须尽快适应环境、融入环境。外资企业须对本土政策法规有一定了解，不然会给企业带来巨大的经济甚至是名誉上的损失。
Roper以及Dynisco中国公司在中国还涉及到环保问题，所有的熔体压力传感器在中国完全是填充水银这种剧毒介质；同时还涉及到财务不规范问题，当地相关部门也在开始进行调查；从内部人员了解，Roper以及Dynisco中国为了解决这些问题再通过咨询中间或公司雇员对相关政府执法人员进行行贿，试图逃避和减轻法律的制裁。
通过这个案例也会促进中国国家质量技术监督总局、地方质量技术监督部门、税务局、环保局、工商局的管理工作，尤其是促进国家相关部门的公正执法；响应习总书记提出来的依法治国、严格执法、不管对方是什么来头，不管是老虎还是苍蝇只要是违法了中国法律就必须严格查办。
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